Les modes d’intervention
Les modes d’intervention
Les modes d’intervention sont adaptés à vos spécificités et vos besoins – et peuvent être combinés – afin de répondre au mieux à vos attentes (objectifs, livrables, échéances…).
Accompagnement / Conseil
Au travers d’interventions allant de quelques jours à plusieurs mois en fonction de votre maturité et de vos ambitions, un accompagnement / conseil type se déroule selon différentes phases :
- Cadrage et partage de la démarche
- Diagnostic et plan d’actions (global ou sur une problématique spécifique)
- Apport de préconisations, de conseils adaptés et de bonnes pratiques
- Formalisation et mise en place d’outils et de processus sur mesure
- Formation, accompagnement et retours d’expérience dans le temps
Les enjeux abordés peuvent être très variés :
Développement des Ressources Humaines
- Recruter, intégrer, cadrer et suivre les périodes d’essai
- Organiser, définir les rôles et responsabilités
- Gérer les compétences, les parcours professionnels, les entretiens professionnels
- Définir les orientations, financer et gérer la formation
- Piloter et suivre la performance, les objectifs, organiser les entretiens individuels
- Définir la politique et gérer les rémunérations
- Lancer un baromètre social et améliorer la QVCT…
Management
- Définir les modes de management (rôles, responsabilités et postures managériales)
- Construire et faire vivre les bonnes pratiques d’animation individuelle et d’équipe
- Mettre en place et s’approprier une culture du feedback
- Expliciter les valeurs de l’organisation et la manière dont elles s’incarnent au quotidien …
Responsabilité Sociétale des Entreprises
- Lancer et valoriser une démarche RSE globale
- Obtenir un label RSE
- Travailler sa marque employeur
- Evaluer et limiter les risques sur sa chaîne de valeur
- Sensibiliser les équipes aux enjeux écologique pour réduire son impact
- Mettre en place une gouvernance partagée
- Travailler à une répartition équitable de la valeur
Ressources Humaines
Management & organisation
Responsabilité Sociétale des Entreprises
Enjeux écologiques
Céline BERNADIN
Tél : 06 10 63 81 60
Email : celine.bernadin@objectifsens.fr
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